unxbl

Tag: Slide

  • Novas regras do Consignado INSS: Biometria obrigatória e prazo de 9 anos

    Novas regras do Consignado INSS: Biometria obrigatória e prazo de 9 anos

    O que mudou no consignado do INSS?

    A partir de maio de 2026, novas regras para o crédito consignado do INSS entraram em vigor, trazendo mais segurança e flexibilidade para aposentados e pensionistas.

    Principais novidades

    • Anuência biométrica obrigatória: A confirmação do empréstimo deve ser feita por reconhecimento facial no aplicativo Meu INSS. Essa medida reduz fraudes e garante que o contrato seja feito pelo próprio beneficiário.
    • Prazo estendido: O prazo máximo de pagamento aumentou de 96 para 108 parcelas mensais (9 anos).
    • Carência de 3 meses: O segurado pode negociar com o banco um prazo de até 90 dias para começar a pagar as parcelas.
    • Limite da margem: A margem total ficou em 40% (não mais 45%), sendo: 35% para empréstimos e 5% para cartão consignado.

    Como contratar com as novas regras?

    1. Consulte a margem: No Meu INSS, veja o valor disponível para empréstimo.
    2. Simule e assine no banco: Pesquise as melhores taxas e assine a proposta.
    3. Confirme a biometria: No Meu INSS, valide a operação com reconhecimento facial em até 5 dias.

    Por que a biometria é importante?

    A validação biométrica protege o segurado contra fraudes e contratações indevidas, garantindo que apenas o titular do benefício possa autorizar o empréstimo.

    Fique atento às novas regras e contrate seu consignado INSS com mais segurança!

  • O que acontece com o consignado CLT se eu for demitido?

    O que acontece com o consignado CLT se eu for demitido?

    O empréstimo é cancelado se eu for demitido?

    Não, o contrato não é cancelado. A dívida continua existindo e deve ser paga. No entanto, as regras de desconto mudam quando você perde o vínculo empregatício.

    Como funciona o pagamento após a demissão?

    Em caso de demissão sem justa causa, o banco pode usar as garantias previstas no contrato:

    • Até 10% do saldo do FGTS: Esse valor pode ser utilizado para quitar parte da dívida.
    • 100% da multa rescisória (40% do FGTS): A multa também pode ser usada como garantia.
    • Verbas rescisórias: O desconto pode incidir sobre verbas rescisórias, como saldo de salário, férias e 13º salário, se previsto em contrato.

    O que fazer se for demitido?

    1. Comunique o banco: Informe a instituição financeira sobre sua demissão.
    2. Verifique seu contrato: Veja como funciona o pagamento em caso de rescisão.
    3. Acompanhe o uso das garantias: Monitore o saldo do FGTS e a multa rescisória para garantir que os valores sejam usados corretamente.
    4. Parcelamento: Se o saldo do FGTS e a multa não forem suficientes, você pode negociar um novo parcelamento com o banco.

    Importante

    Se você mudar de emprego, o desconto é transferido automaticamente para a nova empresa, desde que o vínculo já esteja ativo no eSocial.

    Fique tranquilo! Seus direitos estão garantidos. Conheça as regras e se planeje.

  • Como contratar o Consignado CLT pelo aplicativo CTPS Digital

    Contratação digital: como funciona?

    A contratação do consignado CLT pelo aplicativo CTPS Digital é a principal novidade trazida pela Lei 15.179/2025. O processo é totalmente online e descomplicado.

    Passo a passo para contratar

    1. Baixe o aplicativo: Tenha o aplicativo CTPS Digital instalado no seu celular. Faça login com sua conta gov.br.
    2. Acesse a aba “Empréstimos”: No menu principal, localize a opção de empréstimos.
    3. Faça uma simulação: Você verá ofertas de diferentes bancos autorizados. Compare taxas, prazos e valores.
    4. Escolha a proposta: Selecione a oferta que melhor atende às suas necessidades.
    5. Autorize o compartilhamento de dados: Permita que o aplicativo compartilhe seus dados (como CPF, tempo de empresa e margem disponível) com o banco escolhido.
    6. Assine o contrato digital: Leia atentamente o contrato e confirme a operação.
    7. Valide a biometria: Siga as instruções para realizar o reconhecimento facial (obrigatório).

    O que você precisa ter em mãos

    • Documento de identidade com foto.
    • Conta gov.br com nível de segurança Prata ou Ouro.
    • Vínculo empregatício CLT ativo.

    Não perca tempo! Contrate seu consignado CLT de forma rápida e segura pelo CTPS Digital.

  • Lei 14.431/2022: O que mudou no crédito consignado para CLT e INSS?

    O que é a Lei 14.431/2022?

    A Lei 14.431/2022 foi um marco para o crédito consignado no Brasil. Ela alterou a Lei 10.820/2003 para ampliar a margem de crédito para empregados CLT e segurados do INSS.

    Principais mudanças da Lei 14.431/2022

    • Ampliação da margem para CLT: A margem consignável para trabalhadores CLT passou a ser de 40% (35% para empréstimos e 5% para cartão consignado).
    • Inclusão de novos públicos: Beneficiários do BPC e de programas federais de transferência de renda também podem contratar crédito consignado.
    • Desconto em verbas rescisórias: O desconto das parcelas pode incidir sobre verbas rescisórias, como FGTS e multa, se previsto em contrato.
    • Limites para o INSS: Fixou a margem total de 45% para aposentados e pensionistas (35% + 5% + 5%).

    Impacto da lei

    A lei ampliou o acesso ao crédito consignado, especialmente para trabalhadores de baixa renda, e estabeleceu limites claros para evitar o endividamento excessivo.

    Conheça seus direitos e faça escolhas financeiras mais conscientes!