Diferenças entre Consignado CLT e Antecipação do FGTS
Com as novas regras, o trabalhador CLT tem duas principais opções de crédito: o consignado privado (desconto em folha) e a antecipação do saque-aniversário do FGTS. Mas qual escolher? Veja o comparativo:
| Característica | Consignado CLT | Antecipação Saque-Aniversário |
|---|---|---|
| Forma de pagamento | Desconto mensal no salário | Desconto anual no saldo do FGTS |
| Impacto na renda mensal | Compromete o salário | Não compromete a renda mensal |
| Valor máximo | Margem de 35% do salário | Até R$ 2.500 (primeiro ano) |
| Prazo de pagamento | Até 96 meses (8 anos) | Até 5 anos (parcelas anuais) |
| Elegibilidade | Vínculo CLT ativo | Saldo no FGTS + adesão ao saque-aniversário |
| Análise de crédito | Exige aprovação de renda | Não exige análise, apenas saldo |
Quando o Consignado CLT é melhor?
O consignado CLT é mais vantajoso se você precisa de um valor maior e quer manter seu FGTS preservado para emergências. Além disso, as parcelas são fixas e você pode usar até 35% do salário.
Quando a Antecipação do FGTS compensa?
A antecipação do saque-aniversário ainda pode ser útil para quem precisa de um valor rápido e pequeno (até R$ 2.500) sem comprometer a renda mensal.
Posso ter os dois?
Sim! Com as novas regras, é possível ter o consignado CLT e a antecipação do saque-aniversário ao mesmo tempo.
Analise suas necessidades e escolha a melhor opção para o seu bolso!
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